Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin yönetici olabilmesi için gereken şartlarda önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeyle yönetici atamaları artık daha şeffaf ve liyakata dayalı şekilde gerçekleştirilecek. Buna göre, öğretmenlerin yönetici olarak görevlendirilmesi üç ana kategoriye ayrılıyor: yeniden görevlendirme, ilk defa görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi.

Karabük’teki okullar da bu değişiklikten etkilenecek. Yönetici olarak atanacak öğretmenlerin yükseköğrenim mezunu olması, adaylıklarının kaldırılmış olması ve son yıla ait sicil notlarının iyi olması gibi kriterleri yerine getirmesi gerekiyor. Ayrıca, son üç yıl içinde adli veya idari soruşturma geçirmemiş olmaları şartı aranıyor. Özel eğitim öğretmenleri, özel eğitim normu bulunan kurumlara atanacak; mesleki ve teknik eğitim kurumlarında ise müdür yardımcılarının bir kısmı atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından görevlendirilecek. Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının atanmasında kadın ve alan önceliği de dikkate alınacak.

Yöneticilik görevinden ayrılan öğretmenlerin atanmasıyla ilgili kurallar da Karabük okullarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlendi. Dört yıllık görev süresini tamamlamadan ayrılan öğretmenler, alanlarında boş kadro olması hâlinde önceki eğitim kurumuna, yoksa ilçedeki başka bir kuruma atanacak. Görev süresini tamamladıktan sonra ayrılanlar ise ilçe içinde uygun bir eğitim kurumuna yönlendirilecek.

Bakanlık yetkilileri, bu değişikliğin Karabük’teki okullarda yöneticilik sürecini daha adil ve şeffaf hâle getirerek eğitimde kaliteyi artıracağını belirtiyor. Öğretmenler, öğrenciler ve veliler, yeni uygulamanın daha verimli bir eğitim ortamı oluşturmasını bekliyor.