Emekçilerin Yüzünü Güldüren Rekor Promosyon Anlaşması

GÜNDEM

Karabük'ün en büyük sanayi kuruluşları olan KARDEMİR, KARDÖKMAK ve KARÇEL bünyesindeki binlerce çalışanı ilgilendiren banka promosyon ihalesi, sendika ve banka arasındaki görüşmeler sonucunda tarihi bir rakamla sonuçlandı. Özçelik-İş Sendikası Karabük Şubesi'nin öncülüğünde gerçekleştirilen ihalede, TEB Bankası ile üç yıllık süre için kişi başı 103 bin TL promosyon ödemesi konusunda el sıkışıldı.

Emekçilerin Yüzünü Güldüren Rekor Promosyon Anlaşması

 

Karabük'ün en büyük sanayi kuruluşları olan KARDEMİR, KARDÖKMAK ve KARÇEL bünyesindeki binlerce çalışanı ilgilendiren banka promosyon ihalesi, sendika ve banka arasındaki görüşmeler sonucunda tarihi bir rakamla sonuçlandı. Özçelik-İş Sendikası Karabük Şubesi'nin öncülüğünde gerçekleştirilen ihalede, TEB Bankası ile üç yıllık süre için kişi başı 103 bin TL promosyon ödemesi konusunda el sıkışıldı. Bu miktar, sektördeki ve bölgedeki en yüksek promosyon anlaşmalarından biri olarak kayıtlara geçerken, çalışanların refah düzeyini yükseltme ve hayat pahalılığı karşısında önemli bir destek sağlama potansiyeli taşıyor. Anlaşmaya göre ödemelerin, taksitlere bölünmeden, 2026 yılının Ocak ayı içerisinde tek seferde gerçekleştirilecek olması, elde edilen gelirin etkisini anında maksimize edecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Bu rekor promosyon anlaşmasının asıl faydası, sadece çalışanların kişisel bütçelerine doğrudan katkı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda bölgesel ekonomi üzerinde de önemli bir canlanma etkisi yaratması bekleniyor. Ocak 2026’da binlerce haneye toplu olarak girecek bu yüksek meblağlı ödeme, Karabük ve çevre illerdeki yerel piyasaya taze bir nakit akışı sağlayacak. Tüketimin artması, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) cirolarının yükselmesi ve genel ticaret hacminin büyümesi gibi domino etkileri tetiklemesi öngörülüyor. Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz'ın da vurguladığı gibi, bu tür yüksek promosyon anlaşmaları, işçi haklarının korunması ve iyileştirilmesi konusunda diğer işverenlere de örnek teşkil ederek, çalışma standartlarının ülke genelinde yükselmesine önayak olabilir. Emek yoğun sektörlerdeki çalışanların motivasyonunu ve alım gücünü artıran bu tür sosyal ve mali kazanımlar, aynı zamanda iş barışına ve verimliliğe de olumlu yansıyacaktır.

Yorum yapabilmek için lütfen sitemizden üye girişi yapınız!
Sitemizden en iyi şekilde faydalanmanız için çerezler kullanılmaktadır.